Упродовж 2025 року Boosta зосереджувалася на трьох ключових напрямах корпоративної соціальної відповідальності: підтримці України та її армії, розвитку освіти для молодих талантів і допомозі дітям. Холдингова ІТ-компанія Boosta підсумувала результати цієї роботи та розповіла про ініціативи, які реалізовувала протягом року.
Підтримка України
Основна частина допомоги у 2025 році реалізовувалась у межах ініціативи Ukrainian Victory Support — внутрішньої програми, яка вже четвертий рік поспіль діє в компанії. У її межах Boosta щомісяця виділяє 100 000 грн на закриття волонтерських зборів колег та їхніх близьких. Протягом року команда долучилася до 242 запитів на загальну суму 1 261 512 грн.
Завдяки цій підтримці вдалося допомогти понад 50 військовим підрозділам, профінансувати 40+ ремонтів і закупівель транспорту, передати 25+ дронів та БПЛА, закрити 18 запитів на системи РЕБ, а також забезпечити військових 15 комплектами тактичної медицини й іншим необхідним оснащенням.
Окрім щомісячної підтримки компанії, бустівці самі підсилювали загальний обсяг допомоги. Команда донатила на благодійність внутрішню валюту Boosta Coins, брала участь у корпоративних аукціонах і розпродажах офісного стафу. Усі зібрані кошти спрямовувалися на благодійні потреби та доповнювали регулярні донати компанії.
У березні Boosta провела благодійну конференцію Boost360° Product Edition. У межах події вдалося зібрати 240 000 грн, які були передані фонду KOLO.
Наприкінці року під час новорічного івенту команда організувала благодійний аукціон на підтримку реновації шкільного укриття в Охтирці на Сумщині — лише за 32 км від кордону з рф. На аукціоні розігрували подарунки на будь-який смак: від посуду Gunia до вінілового програвача та кавоварки, завдяки чому компанії вдалося зібрати 194 052 грн.
Окрім цього, команда Boosta долучалася до зовнішніх благодійних ініціатив. Бустівці брали участь у бігових марафонах та галузевих івентах, зокрема DOU Day. Кошти за участь у цих подіях також спрямовувалися на підтримку України та підрозділів ЗСУ.
Освіта та розвиток молодих талантів
Boosta продовжує системно інвестувати у розвиток молодих спеціалістів і співпрацює зі студентами українських університетів. Для компанії важливо ділитися практичним досвідом і експертизою, адже саме молоді таланти формують майбутнє індустрії.
У 2025 році Boosta:
провела11 гостьових лекцій за різними напрямами в університетах-партнерах, зокрема в КПІ, Державному торговельно-економічному університеті, КНУ імені Тараса Шевченка, Державному Податковому університеті та Львівському національному університеті імені Івана Франка;
долучиласядо пʼяти студентських заходів і карʼєрних івентів, серед яких Job Expo, Marketing & PR School від Stud-point, «Майстерня карʼєри» та інші профільні ініціативи;
реалізувала ініціативу Boosta Punk Grant, заснованої кофаундером і керуючим партнером Boosta Ярославом Бакланом – двоє студентів КПІ отримали гранти на навчання на загальну суму підтримки 208 704 грн.
Паралельно Boosta запускала і власні освітні продукти:
У колаборації Boosta x Honeytech було запущено безкоштовну школу Marketing Talents Vision. Програма викликала високий інтерес — понад 250 кандидатів зареєструвалися на навчання. За результатами відбору 25 учасників розпочали навчання, яке тривало півтора місяця. Шестеро випускників отримали офери від Boosta та Honeytech.
Наприкінці року команда Inspirio (бізнес Boosta) також запустила ASO Academy. Це безкоштовний курс для початківців, які хочуть увійти в мобільний маркетинг. Навчання триває, а найкращі студенти матимуть можливість отримати офер після його завершення.
Допомога дітям
Для бустівців уже традиційною є передноворічна ініціатива Charity Mykolay — можливість об’єднатися навколо благодійної місії та допомогти врятувати дитячі серця. Починаючи з 2021 року, команда Boosta системно підтримує Центр дитячої кардіології при “Охматдиті”, спрямовуючи кошти на закупівлю критично важливих ліків і обладнання. За цей час нам вдалося зібрати понад 1 300 000 грн, а цього року внесок бустівців склав ще 400 000 грн.
Аліна Федотова, Head of Communications у Boosta, додає: “Ми розуміємо, що соціальна відповідальність не обмежується окремими ініціативами. Тому для нас важливо системно впливати на середовище, у якому ми працюємо та живемо, розвиваючи як і культуру відповідального бізнесу, так і майндсет команди. Саме такий підхід — послідовний, усвідомлений і довгостроковий — допомагає формувати зріле суспільство та будувати компанію, яка бере відповідальність не лише за результат, а й за свій вплив.”